獎助生暨兼任助理專區

獎助生暨兼任助理分流表

名稱 性質 符合條件 契約書 適用辦法/要點 保險 權責單位
研究獎助生 以學習為主要目的及範疇之教學研究活動,非屬於有對價之僱傭關係。 學生為發表論文或符合畢業條件,參與自身研究相關之研究計畫或修習研究課程,在接受教師之指導下,協助相關研究執行,學習並實習研究實務,以提升研究能力及發展研究成果為目的者。 大葉大學研究獎助生學習計畫約定書 大葉大學獎助生權益保障辦法 商業團體保險 研究發展處
教學獎助生 以學習為主要目的及範疇之教學研究活動,非屬於有對價之僱傭關係。 一、學生擔任教學獎助生應修習「教學專業與實務能力培育課程及教學獎助生實習課程」。      二、本課程免收學分費,不計入開課教師、指導老師鐘點,不實施教學評量、扣考、預警、缺曠登記,由開課教師及指導老師確保其學習狀態。                   
三、教學獎助生每學期繳交學期成果報告。                          四、研究生(含碩、博士班學生)依實習課程類別核發助學金,資源教學實務類以一門課為原則;教學資源類以兩門課為原則。(依本校相關辦法辦理)
大葉大學學生擔任課程兼任助理學習計畫 大葉大學獎助生權益保障辦法 商業團體保險 教務處
附服務負擔助學生 屬附服務負擔助學生,非屬於有對價之僱傭關係。 依大葉大學生活助學金實施要點辦理。 大葉大學生活助學金申請書
・大葉大學獎助生權益保障辦法
・大葉學生活助學金實施要點 
 
商業團體保險 學務處
勞僱型兼任助理 提供勞務獲取報酬之工作事實,具僱傭關係。 兼任助理應完成校內聘僱程序始得進用,並至遲於到職日完成簽訂勞動契約,契約內容應明訂工作期間、工作項目、工作地點、工作報酬、工作時間及其他相關權利義務。 大葉大學兼任助理契約書 大葉大學勞僱型學生兼任助理勞動權益保障處理要點 勞工保險 人事室

章則法規

・教育部「專科以上學校獎助生權益保障指導原則」
・大葉大學獎助生權益保障辦法
・勞動部「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」
大葉大學勞僱型學生兼任助理勞動權益保障處理要點
・教育部補助大專校院辦理學習型兼任助理團體保險要點

研究獎助生

・大葉大學研究獎助生學習計畫約定書

教學獎助生

・大葉大學教學獎助生實習課程實施辦法
・大葉大學教學獎助生分配及任用作業要點
・大葉大學教學獎助生研習課程實施細則
・大葉大學優良教學獎助生獎勵辦法

附服務負擔助學金

依據大葉大學生活助學金實施要點辦理
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